Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Памятка отдела аттестации педагогических и руководящих работников АО ИППК РО скачать памятку

Аттестация с целью подтверждения соответ­ствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отно­шении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (второй, первой, высшей).Аттестации с целью подтверждения соответ­ствия занимаемой должности педагогических работников не подлежат:

• педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

• беременные женщины; женщины, находя­щиеся в отпуске по беременности и родам; пе­дагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрас­та трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Шаг № 1 Руководитель

Основанием для проведения аттестации является представление работодателя 

Представление должно содержать мотивирован­ную всестороннюю и объективную оценку профессио­нальных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по зани­маемой должности, информацию о прохождении педа­гогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

С представлением педагогический работник дол­жен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогиче­ский работник имеет право представить в региональ­ную аттестационную комиссию собственные сведе­ния, характеризующие его профессиональную дея­тельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

К представлению прилагаются:

• Заявка о приеме квалификационных испытаний педагогического работника с указанием даты прохождения (согласно циклограмме)

• Постановление профсоюзного комитета первичной профсоюзной орга­низации образовательного учреждения (для членов ППО).

• Копия аттестационного листа предыдущей аттестации (в случае если педагог ранее проходил аттестацию).

• Копия диплома об образовании, профессиональной переподготов­ке, справку об обучении в профессиональном образовательном учреждении.

• Копия удостоверения о повышении квалификации (за последние 5 лет) по профилю деятельности.

• Копия трудовой книжки (полностью).

• Копия третьей страницы паспорта (Ф.И.О., дата рождения)и страниц 16-17 (дети).

• База данных «Общие сведения об аттестуемом» в электронном виде 

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведе­ния педагогических работников, подлежащих аттеста­ции, не позднее чем за месяц до ее начала.

Шаг № 2 Педагогический работник

Педагогический работник в ходе аттестации проходит квалифи­кационные испытания в письменной форме по вопросам, связан­ным с осуществлением им педагогической деятельности по зани­маемой должности, при предъявлении документа, удостоверяюще­го личность:

1)  на основании заявки работодателя образовательного учреж­дения;

2)   на основании индивидуальной электронной регистрации на сайте АО ИППК РО  в соответствии С циклограммой 

Неявка аттестуемого на квалификационные испытания без уважительной причины (отказ от прохождения аттестации) явля­ется нарушением трудовой дисциплины и основанием для приме­нения к нему мер дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

Продолжительность проведения квалификационных испытаний - не более двух астрономических часов

Комплексное задание квалификационных испытаний вклю­чает в себя:

1.         задание по проектированию,

2.          ситуационную задачу;

3.          тестовое задание (три вопроса).

Содержание одного из пакетов можно найти на сайте АО ИППК РО http://ippk.arkh-edu.ru/project/attestacia/materials.php

Оценка и оформление результатов проведения квалификационных Испытаний

Комплексное задание оценивается по балльной системе двумя экспертами, которые входят в состав регионального банка экспер­тов.

Критерии оценивания от 0 до 3 баллов. Баллы экспертов сумми­руются. Максимальное количество - 15 баллов.

Квалификационные испытания считаются пройденными с поло­жительным результатом, если педагогический работник набрал во­семь и более баллов.

По результатам квалификационных испытаний в течение десяти рабочих дней оформляется оценочный лист, который заполняется экспертами, проводящими оценку выполнения комплексного зада­ния.

Оценочный лист представляется в подкомиссию по аттестации педагогических работников муниципальных, государственных обра­зовательных учреждений на подтверждение соответствия занимае­мой должности.

По запросу педагогического работника специалистами отдела аттестации педагогических и руководящих работников АО ИППК РО предоставляется информация и (или) выдается справка о результа­тах прохождения квалификационных испытаний в течение 30 кален­дарных дней.

Результаты квалификационных испытаний действительны в тече­ние пяти лет.

В случае отрицательного результата при сдаче квалификацион­ных испытаний педагогические работники повторно проходят квали­фикационные испытания не ранее чем через два месяца.

Шаг № 3 Региональная аттестационная комиссия

Региональная аттестационная комиссия министерства образования и науки Архангельской области принимает решение о соответствии или несоответствии аттестуемого занимаемой должности с учетом выводов работодателя ОУ в представлении, экспертов, предложенных в оценоч­ном листе. Аттестуемый, представитель первичной профсоюзной органи­зации имеют право присутствовать на заседании региональной аттеста­ционной комиссии.

На основании распоряжения министерства образования и науки Архангельской области в ОАПРР заполняются аттестационные листы педагогических работников.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций, руководитель ОУ (не позднее чем через год со дня проведения аттеста­ции педагогического работника) представляет в региональную аттестаци­онную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.

Аттестационный лист педагогического работника и выписка из рас­поряжения министерства образования и науки Архангельской области в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения регио­нальной аттестационной комиссией направляются руководителю ОУ для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с трудовым законодательством.

Аттестационный лист, выписка из распоряжения министерства обра­зования и науки Архангельской области хранятся в личном деле педаго­гического работника.