Главная | Регистрация | Вход| RSS | Четверг, 18.04.2024, 07:21 |
Приветствую Вас, Гость |
|
Аттестация на первую и высшую квалификационные категорииШаг № 1 Педагогический работник
1. Ознакомьтесь с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, нормативными федеральными и региональными документами, регламентирующими организацию и проведение аттестации
2. Соотнесите свой уровень квалификации с требованиями, предъявляемыми к первой или высшей квалификационной категории
3. Подайте заявление об аттестации заблаговременно, не менее чем за 3- 4 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. К заявлению приложите:
=> Копию аттестационного листа предыдущей аттестации.
=> Копии до документов об образовании и о квалификации;
=> Копии документов о повышении или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования => Копию документа о присвоении ученой степени, ученого звания;
=> Копию документа, подтверждающего прием педагического работника на работу в данную образовательную организацию в данной должности (для совместителей другие документы подтверждающие работу в данной должности) => Базу данных «Общие сведения об участнике аттестации» заполненную и отправленную по E-mail: amk-ippk@yandex.ru Сведения о результатах работы и подтверждающие их документы могут являться приложением к заявлению.
В заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО подчеркнуть
слова «в моем присутствии» или «без моего
присутствия»: указать контактные телефоны. Представляемые копии документы должны быть на листах формата А4, заверены подписью руководителя и печатью образовательной организации. Заявление может подаваться в электронном виде посредством Архангельского портала государственных и муниципальных услуг. Подробнее о данном алгоритме подачи заявления здесь 1. Ознакомьтесь со сроками проведения аттестации педагогического работника и датой предоставления экспертного заключения из выписки протокола заседания РАК. 2. Сформируйте экспертную группу из числа регионального банка экспертов (не менее 3-х человек). Эксперты включаются в состав экспертной группы при условии: •соответствия
профиля педагогической деятельности эксперта; •соответствия
квалификационной категории аттестуемого работника;
•соответствия
должности и (или) специальности аттестуемого работника. Не допускается формирование экспертной группы исключительно из числа экспертов, являющихся работниками образовательного учреждения, в котором осуществляет педагогическую деятельность аттестуемый! 3. Издайте приказ о персональном составе и сроках полномочий экспертной группы.
4. Проинформируйте аттестуемого о сроках проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности. Шаг № 3 Экспертная группа:
1. Составьте план работы ЭГ.
В план работы в обязательном порядке включается:
✓ собеседование с педагогическим работником по результатам его деятельности (с даты предыдущей аттестации);
✓ анализ профессионального портфеля педагогических достижений педагогического работника;
✓ посещение не менее двух занятий (уроков, мероприятий) с участниками образовательного процесса;
✓ анализ документов педагогического работника (учебнометодические и другие материалы, связанные с организацией и осуществлением образовательного процесса).
2. Познакомьте аттестуемого с планом работы экспертной группы под роспись не позднее, чем за 7 календарных дней до начала аттестационных процедур (экспертизы).
3. Проведите всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника за межаттестационный период (не более 5 лет) (не более 10 календарных дней).
4. Подготовьте экспертное заключение (первая категория / высшая категория) не более чем за 7 дней после завершения работы.
5. Познакомьте аттестуемого в выводами экспертной группы под роспись. Шаг № 4 Руководитель ОУ:
1. Заверьте экспертное заключение подписью и печатью образовательного учреждения.
После заседания региональной аттестационной комиссии
2. Познакомьте аттестуемого с аттестационным листом, выпиской из распорядительного акта.
3. Внесите запись в трудовую книжку об установлении высшей квалификационной категории.
4. Передайте аттестационный лист и выписку из распоряжения на хранение в личное дело работника. 5. В случае, если РАК выносит рекомендацию - предоставьте информацию о выполнении
педагогическим работником рекомендаций РАК не позднее, чем через год со дня проведения
аттестации
Аттестация по итогам анализа профессионального портфеля педагогических достижений проводится для следующих категорий педагогических работников: • имеющих государственные и (или) отраслевые и (или) региональные награды, при условии их соответствия профилю педагогической деятельности или преподаваемой дисциплине; • имеющих ученую степень кандидата или доктора наук; • победители конкурсного отбора федерального и (или) регионального уровня в рамках приоритетного национального проекта «Образование» за последние пять лет; • победители, призеры и лауреаты очных общероссийских и региональных конкурсов профессионального мастерства («Учитель года», «Сердце отдаю детям», «Воспитать человека» и др.) за последние пять лет;
• специалисты (эксперты) регионального банка при условии их участия в выполнении экспертных работ не менее пяти раз в год, в течение 5 лет, предшествующих его аттестации.
В помощь педагогу: |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Конструктор сайтов - uCoz |